Корпоративная культура

Для компании ООО “РТК” социальная ответственность и устойчивое развитие бизнеса всегда были и остаются приоритетными направлениями в бизнес-стратегии. Мы публикуем отчет о проделанной работе в области социальной и природоохранной деятельности компании. Уверены, что данные отчета полезны для наших партнеров, клиентов и сотрудников, кроме того они мотивируют и наших конкурентов двигаться к социально ответственному и устойчивому бизнесу.

Корпоративная культура компании
ООО «РТК»

Корпоративная культура является важным звеном и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития нашей компании.

Главные ориентиры и ценности, которых мы придерживаемся при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и заказчиками - это:

• Деловая этика
• Внутренние коммуникации и социологические исследования
• Корпоративные мероприятия

Деловая этика. Успех компании - это работа команды. От каждого из нас зависят репутация, авторитет, успешное и устойчивое развитие компании. Работа в ООО «РТК» предусматривает неукоснительное соблюдение всеми сотрудниками законодательных, этических и профессиональных норм и стандартов, соответствующих требованиям государства, рынка и общества.

Внутренние коммуникации. Неотъемлемой частью корпоративной культуры компании и одним из главных факторов повышения эффективности деятельности являются внутренние коммуникации. Сегодня в ООО «РТК» на первый план выходят своевременное информирование персонала обо всех изменениях, проектах и событиях, происходящих в компании, а также поддержка сотрудничества и обмена знаниями между подразделениями.

Корпоративные мероприятия. Для мотивации сотрудников и раскрытия новых практик в нашей компании регулярно выявляются и поощряются лучшие специалисты.